WIE ALLES BEGANN

Meinen beruflichen Ursprung habe ich in der Sportwissenschaft mit den Schwerpunkten Gesundheit und Management. Möglicherweise kommt es daher, dass es mich anspricht in Bewegung zu bleiben.

Das Ziel “ Gesundheitsmanagement in Unternehmen“ verfolgte ich ab Mitte meins Bacherlors. Wie so oft war das Ziel auf direktem Weg nicht zu erreichen. Ich hängte an den internationalen Master in Public Health noch eine intensive Ausbildung zur Personalentwicklerin an und hatte dort meine ersten Kontakte zu Trainern und Coaches.

Mit viel Glück und ein bisschen Zufall fand ich meinen Weg über die Personalentwicklung ins Gesundheitsmanagement einer Zielgruppe, für die es bisher noch in keinem anderen Unternehmen ein Gesundheitsmanagement gab – den selbständigen Vertriebsmitarbeitern. Ich befragte, analysierte und entwickelte. So kam ich zu meinem Doktortitel.

Auch in der Personalentwicklung tummeln sich viele Coaches und ich bewunderte die Herangehensweise und die Erfolgserlebnisse, die auf dieser Ebene erzielt werden konnten. Dort wo breite Angebote die Leute nicht erreichen, setzt Coaching an. Eine zentrale Erkenntnis für mich war, dass die Zufriedenheit mit der Arbeit einen großen Einfluss auf Gesundheit und Wohlbefinden hat. Und diese Verknüpfung ist hoch individuell.

Als es Zeit war für eine berufliche Veränderung wollte ich hier Anknüpfen. 2024 bis 2026 habe ich die Grundlagen des systemischen Coachings trainiert und vertieft. Mein Ziel sind strukturierte Coachings mit kreativen Lösungsansätzen.